『独身税』と聞いて、ドキッとする人もいるかもしれません。

文言だけ読み取れば結婚をしていない人に課税される税金と考えてしまいがちですが実は少し違います。

最近では、少子化や社会保障の負担をめぐって、この『独身税』というワードがネット上や雑談の中でちょくちょく登場するようになりました。

冗談のようでいて、実際にもし導入されたらどうなるのかどんな制度なのか、生活にどのように影響するのかなどを解説していこうと思います。

１、独身税とは？

独身税とは、子育て世帯以外のすべての医療保険加入者に対して、子ども・子育て支援のために追加される社会保険料の俗称です。

2026年4月から月額250円～450円程度が上乗せされ、将来的には年7,800円相当になる見込みです。『子供がいない世帯だけ恩恵がなく負担だけ増える』という不公平感がネット上で批判され、『独身税』という言葉が広まりました。

政府は『税ではなく、全世代で子育てを支える社会保障』としており、制度の透明性や公平性の担保が今後の焦点となるでしょう。

２、なぜ独身税といわれるの？

1で解説したように、子ども・子育て支援金（俗称『独身税』）は、医療保険加入者全員に追加で負担が課されるものであり、独身者だけを対象としたものではありません。

では、なぜ『独身税』と呼ばれるのでしょうか？

その理由は、実際の負担感の違いにあります。子ども・子育て支援金は、集めた財源を子育て支援や少子化対策に充てる仕組みですが、子どもがいない独身の人は、支援の恩恵を直接受ける機会がほとんどありません。

つまり、『負担だけ増えて、見返りがない』と感じる人が多いことから、皮肉を込めて『独身税』と呼ばれるようになったのです。

３、子供子育て拠出金との違いは？

現在会社が負担している社会保険料の内訳の一つとして『子ども・子育て拠出金』というものがあります。従業員は負担していないため知っている方は少ないかと思います。

『子ども・子育て拠出金』と『子ども・子育て支援金（独身税）』は、どちらも子育て支援のための財源ですが、仕組みと負担する対象が異なります。

子ども・子育て拠出金 は、会社（事業主）が負担する社会保険料の一部です。企業が従業員を雇用している場合、その従業員数などに応じて企業側が支払います。従業員個人が直接負担するものではありません。

一方、子ども・子育て支援金（独身税） は、企業ではなく医療保険に加入しているすべての個人が負担する形になります。つまり、会社員、個人事業主も含めて、保険料として毎月の負担額に上乗せされるのが大きな違いです。

簡単に言えば、

•拠出金：会社が払う

•支援金：個人が払う

という違いがあります。

これにより、今まで企業が担っていた負担を、これからは働く人や扶養家族も含めて幅広く負担する仕組みに変わっていく、というわけです。

４、徴収方法は？

『独身税』と呼ばれている子ども・子育て支援金は、税金として別に徴収されるわけではありません。

実際には、今加入している医療保険料に上乗せされる形で集められます。

会社員の場合は、毎月の給与から引かれる健康保険料に支援金分が含まれるため、特別に申告したり手続きをする必要はありません。

自営業やフリーランスなど国民健康保険に加入している人は、自治体から送られてくる保険料の中に上乗せされます。

つまり、

• 会社員・公務員 → 給与天引き

• 自営業・フリーランス → 国民健康保険料に上乗せ

という形で、自動的に徴収される仕組みです。

新たに何か書類を提出したり、税務署で手続きをする必要はなく、毎月の保険料を通じて負担していく形になります。

５、まとめ

ここまで解説してきたように、『独身税』というのは正式な税金ではなく、子ども・子育て支援金という形で、すべての医療保険加入者に追加で負担が課される社会保険料の俗称です。

これまでは企業が負担していた『子ども・子育て拠出金』に加えて、これからは個人も広く負担する仕組みに変わり、特に子どもを持たない人にとっては『負担ばかり増える』という不満が生まれやすくなっています。

支援金自体の目的は少子化対策や子育て世帯の負担軽減ですが、制度の透明性や公平感をどう確保するかが今後の大きな課題です。

SNSや雑談で『独身税』という言葉が飛び交う背景には、こうした負担の構造と、不公平感への皮肉が含まれていることを知っておくと、議論の本質が見えてくるかもしれません。

ご相談の方は以下よりお問い合わせください。

初回は相談無料となります。

https://www.kitasennjuzeirisi.com/contact

※上記記事は令和7年6月時点の情報に基づいて記載しております。

※上記記事は一般的な内容を記載しているため判断の際は専門家へのご相談をお願い致します。